Ïðèãëàøàåì íà ðàáîòó HR-ìåíåäæåðà

Óêðà¿íà / Õàðê³â

 ìîëîäîé è äðóæíûé êîëëåêòèâ ïðèãëàøàåì íà ðàáîòó HR-ìåíåäæåðà(ðåêðóòåðà).
áåðåì áåç îïûòà ðàáîòû, ãëàâíîå - æåëàíèå ðàáîòàòü è ðàçâèâàòüñÿ. Îáÿçàííîñòè: îáùåíèå ñ êëèåíòàìè, âåäåíèå îò÷åòíîñòè è ïðèåì çâîíêîâ âõîäÿùåé ëèíèè. Óäîáíûé ãðàôèê ðàáîòû, äîñòîéíàÿ çàðàáîòíàÿ ïëàòà, êîìôîðòíûé îôèñ â öåíòðå, êàðüåðíûé ðîñò è ìíîãîå äðóãîå.

²íø³ îãîëîøåííÿ â êàòåãî𳿠Ðîáîòà » Ìåíåäæåðè: