Âîäèòåëü êàòåãîðèè Â â Áèëåôåëüäå

Óêðà¿íà / Çàïîð³ææÿ

Âîäèòåëü êàòåãîðèè- Â.
Äîñòàâêà ïî÷òû
Ãåðìàíèÿ.
Ðàáîòà äëÿ ìóæ÷èí
äî 37 ëåò íà äîñòàâêó ïî÷òû (ïîñûëîê) «D P D,

Òðåáîâàíèÿ

— âîçðàñò äî 37 ëåò;
— óêðàèíñêîå âîäèòåëüñêîå óäîñòîâåðåíèå íîâîãî îáðàçöà(ïëàñòèêîâûå);
— ïîëüñêàÿ âèçà íå ìåíåå 4 ìåñÿöà;
Îáÿçàííîñòè:
— àäðåñíàÿ äîñòàâêà ïî÷òû ;

Îïëàòà:
— ñòàâêà 1800-2200 Åâðî â ìåñÿö;
— àâàíñ ïîñëå 2-õ îòðàáîòàííûõ íåäåëü.

Ãðàôèê ðàáîòû:
— äíåâíàÿ ñìåíà ñ 7 óòðà;
— 10-12 ðàáî÷èé äåíü;
— 5/6 äíåé â íåäåëþ;
— âûõîäíîé: âîñêðåñåíüå.

ïðîæèâàíèå:
— (300 åâðî ñ ç/ï);
— ïî 2-4 ÷åëîâåêà â êîìíàòàõ.
Âàæíî
Ðàáîòà ëåãàëüíàÿ è íà äëèòåëüíîå âðåìÿ.
Îôèöèàëüíîå òðóäîóñòðîéñòâî. Ïîäïèñûâàåòñÿ äîãîâîð — Umowa o pracę.
Íàõîæäåíèå â Ãåðìàíèè íà îñíîâàíèè êîììàíäèðîâêè À1. Ïðèåçä íà îôîðìëåíèå â (Ïîëüøó).
Ñòàæèðîâêà îñóùåñòâëÿåòñÿ â (Ïîëüøå).
Ðàáîòà â êà÷åñòâå êóðüåðà ïî ðàçâîçêå ïîñûëîê ïî àäðåñàì íà ñëóæåáíîì àâòîìîáèëå.
 ýòî âðåìÿ ïîäàþòñÿ äîêóìåíòû íà Êàðòó Áûòà.

Ñ ñîáîé èìåòü íà ïèòàíèå äî àâàíñà íå ìåíåå 100 Åâðî íà ïðîåçä ñ (Ïîëüøè) â Ãåðìàíèþ.(30-50 åâðî )
Çàðïëàòà — íà áàíêîâñêóþ êàðòó — â åâðî.