Ïîì³÷íèê HR-ìåíåäæåðà

Óêðà¿íà / Êè¿â

Íà íàøîìó êëàñèô³êîâàíîìó âåá-ñàéò³ ïðîïîíóºìî âàêàíñ³þ ïîì³÷íèêà HR-ìåíåäæåðà â îô³ñ³ êîìïàí³¿ Ôîï ßðåì÷óê Î.À. Ìè øóêàºìî àêòèâíó òà ïðèâ³òíó îñîáèñò³ñòü, ÿêà ìຠäîñâ³ä âåäåííÿ êàäðîâîãî ä³ëîâîäñòâà òà îô³ñíî¿ äîêóìåíòàö³¿ ïðîòÿãîì 2 ðîê³â, à òàêîæ äîñâ³ä ðîáîòè íà ïîñàä³ îô³ñ-ìåíåäæåðà/ä³ëîâîäà ïðîòÿãîì 1 ðîêó. Íàø ïðåòåíäåíò ïîâèíåí ìàòè îðãàí³çàòîðñüê³ çä³áíîñò³, áàæàííÿ íàâ÷àòèñÿ íîâîìó òà âîëîä³òè âì³ííÿì âåñòè ä³ëîâó êîìóí³êàö³þ. Íàâè÷êè â ðîáîò³ ç ÏÊ íà ð³âí³ ãðàìîòíîãî êîðèñòóâà÷à, îðãàí³çàö³¿ òåõí³êè òà 1Ñ òàêîæ º îáîâ’ÿçêîâèìè. Áàæàíå çíàííÿ ç íàïðÿìêó HR, àëå ìè ãîòîâ³ íàâ÷èòè, ÿêùî º ³íòåðåñ ³ áàæàííÿ. Îáîâ'ÿçêè âêëþ÷àþòü ñòåæåííÿ çà îô³ñíèì ïðîñòîðîì ³ êàíöåëÿðñüêèì îáëàäíàííÿì, êîíòðîëü íàä òåõí³÷íèìè ðåñóðñàìè, äîïîìîãó â ï³äáîð³ ïåðñîíàëó, ó÷àñòü â àäàïòàö³¿ íîâèõ ñï³âðîá³òíèê³â, îðãàí³çàö³þ êîðïîðàòèâíèõ çàõîä³â, âåäåííÿ êàäðîâîãî ä³ëîâîäñòâà, à òàêîæ îáðîáêó äîêóìåíò³â òà äîïîìîãó ç ïåðåñèëàííÿì. Âèñëîâëþéòåñÿ ç ãîòîâí³ñòþ äîäàòè âàøå ðåçþìå äî íàøîãî ñïèñêó êàíäèäàò³â óæå ñüîãîäí³

²íø³ îãîëîøåííÿ â êàòåãî𳿠Ðîáîòà » ²íæåíåðè, òåõíîëîãè: