Ýé÷àð îáó÷åíèå

Óêðà¿íà / Õàðê³â

Go in IT îòêðûâàåò íàáîð ñëóøàòåëåé â ãðóïïó ïî èçó÷åíèþ HRM (óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì) â ñôåðå IT.
Êîìó áóäåò ïîëåçåí êóðñ:
 íà÷èíàþùèì è îïûòíûì ìåíåäæåðàì ïî ïåðñîíàëó, êàäðîâûì ìåíåäæåðàì èç äðóãèõ ñôåð;
 íà÷èíàþùèì IT-HR;
 ñïåöèàëèñòàì ëþáûõ íàïðàâëåíèé, æåëàþùèì ñìåíèòü ïðîôåññèþ;
 ëþäÿì, êîòîðûå ëþáÿò îáùàòüñÿ è ìå÷òàþò ñäåëàòü ñ÷àñòëèâûìè âñåõ âîêðóã;
 ñòóäåíòàì ñòàðøèõ êóðñîâ, êîòîðûå õîòÿò ðàáîòàòü â IT.
Íà÷àëî îáó÷åíèÿ - ÿíâàðü 2015ã
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²íø³ îãîëîøåííÿ â êàòåãî𳿠Ïîñëóãè » Îñâ³òí³: