Óêðà¿íà / Õàðê³â
Go in IT îòêðûâàåò íàáîð ñëóøàòåëåé â ãðóïïó ïî èçó÷åíèþ HRM (óïðàâëåíèå ïåðñîíàëîì) â ñôåðå IT.
Êîìó áóäåò ïîëåçåí êóðñ:
íà÷èíàþùèì è îïûòíûì ìåíåäæåðàì ïî ïåðñîíàëó, êàäðîâûì ìåíåäæåðàì èç äðóãèõ ñôåð;
íà÷èíàþùèì IT-HR;
ñïåöèàëèñòàì ëþáûõ íàïðàâëåíèé, æåëàþùèì ñìåíèòü ïðîôåññèþ;
ëþäÿì, êîòîðûå ëþáÿò îáùàòüñÿ è ìå÷òàþò ñäåëàòü ñ÷àñòëèâûìè âñåõ âîêðóã;
ñòóäåíòàì ñòàðøèõ êóðñîâ, êîòîðûå õîòÿò ðàáîòàòü â IT.
Íà÷àëî îáó÷åíèÿ - ÿíâàðü 2015ã
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