1С 8 Зарплата и кадры

Україна / Київ

«Обучение 1C 8.1., 8.2 , 7.7. ПОЛНОЦЕННЫЙ ПРАКТИКУМ
Зарплата и кадры (управление персоналом)
ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ СТАТЬ ПРОФИ В 1С ЗУП»
Курс будет полезен как специалистам в области бухгалтерского учета, так и специалистам отдела кадров, менеджерам и директорам по персоналу.

Приобретение и отработка практических навыков в 1C 8.2. "Зарплата и управление персоналом"

Курс рассчитан на 12 астрономических часов
(по 3 часа в день, 2-3 раза в неделю).

Полученные знания на курсе 1С позволяют нашим выпускникам самостоятельно вести кадровый учёт, а также учёт и управление персоналом конкретного предприятия.

Программа разработана и преподаётся практиком, прошедшим путь от кадровика до директора по персоналу крупной торговой корпорации, аудитора и консультанта по управленческому и кадровому консалтингу.

Повышенное внимание уделяется ПРАКТИЧЕСКИМ нюансам работы в программе 1С (с учётом действующего законодательства), с которыми приходиться сталкиваться работникам службы персонала и на которые трудно найти ответ даже в проф. литературе.

Вы не пишете лекции. ПРАКТИКА И ТОЛЬКО ПРАКТИКА! Всё создаётся «с нуля»: и штатное расписание, и кадровые документы.
Вы прямо на учебном месте создаёте новую компанию со своей структурой и кадровым учётом, увольняете, принимаете, оцениваете, регистрируете, вносите изменения и даже создаёте модели компетенций, по которым внедряете оценку, мотивацию и аттестацию, подбор и т.п.

А в итоге – Вы получаете:
- полноценную заполненную вами кадровую базу (в эл.виде);
- интерактивные программы по обучению 1 С и учебную версию 1 С ЗУП в подарок;
- самостоятельно отработанные на практике навыки;
- возможность получения помощи в доработке программы под потребности предприятия.

Только у нас - индивидуальный подход, оборудованные учебные места и авторские учебные программы не от теоретиков, а от практиков!

Профессионально для профессионалов!

Приходите к нам, и вы станете Профессионалом с большой буквы, незаменимым для своего работодателя.

Практикум по ведению кадрового учёта в программе 1С 8.1., 8.2 (Зарплата и управление персоналом).
17.1. Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, 1С: Зарплата и управление персоналом. Их назначение и возможности.
17.1.1. Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
17.1.2. Функциональные возможности конфигурации (обзор).
17.1.2. Настройка параметров учета (констант).
17.1.3. Понятие Периодическое значение и Рабочая дата.
17.1.4. Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
17.1.5. Назначение и корректировка констант.
17.2. Справочники текущей конфигурации. Журналы документов. Их практическое заполнение.
17.2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники.
17.2.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
17.2.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
17.2.4. Оформление документов.
17.3. Изучение операций и документов конфигурации:
17.3.1. Учет отработанного и сверхурочного времени;
17.3.2. Вредные и опасные условия труда, ночное время;
17.3.3. Индексация заработной платы;
17.3.4. Учет отклонений от нормы рабочего времени (отпуска, больничные,
17.3.5. Прогулы, командировки и т.п.);
17.3.6. Оплата по исполнительным листам;
17.3.7. Сдельная заработная плата, оформление операций выплат заработной платы.
17.4. Прием на работу:
17.4.1. Прием на работу в типовой конфигурации “1С: Зарплата и Кадры” с помощью документа “Приказ о приеме на работу”.
17.4.2. Заполнение кадровых данных и льгот.
17.4.3. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
17.4.4. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа “договор подряда”.
17.4.5. Увольнение и перемещение сотрудников с помощью соответствующих приказов, расчет компенсации и выходного пособия.
17.5. Расчет заработной платы:
17.5.1. Назначение календарей в системе “1С: Предприятие”. Заполнение календарей.
17.5.2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
17.5.3. Начало расчета зарплаты (документ “Начало расчетного месяца”).
17.5.4. Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
17.5.5. Прочие начисления и удержания.
17.5.6. Механизм анализа и исправления результатов.
17.6. Составление отчетов:
17.6.1. Отчеты: “По штатному расписанию”, “Кадровые отчёты”.
17.6.2. Документ “Платежная ведомость”.
17.6.3. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
18. Комплексный зачет.

Гибкий график (утренние и вечерние группы), система скидок.
Учебные классы в разных районах Киева (Печерская, Дружбы народов).
Web адреса: hrm.bz/1s-zarplata-i-upravlenie-personalom-8-x