Рекламний менеджер"Рекламний менеджер
Обов'язки:
- розміщення реклами через інтернет;
- збільшення конверсії на сайтах.
Вимоги:
- володіння ПК на рівні користувача та наявність доступу в інтернет;
- здібності до навчання;
- відповідальніст... |
Срочно требуется менеджер по набору персоналаОбязательные качества:Приятный голос,хорошая дикция,грамотная речь,коммуникабельность, пунктуальность. Опыт работы в call-centre приветствуется, можно без опыта работы(обучение за счет компании). Знание английского будет плюсом.
... |
Требуется менеджер по кредитованиюФинансовая компания Первое Кредитное Бюро – компания, которая динамично развивается.
Это команда амбициозных высококвалифицированных профессионалов , объединенных единой целью .
Вы можете стать частью нашей команды , получить вы... |
Независимый менеджер.- Проект-21 имеет вакансии на полную/частичную занятость на должности Независимых менеджеров. Обучим подходящих кандидатов. Никаких предварительных оплат. Для получения дополнительной информации обращайтесь к Лине… по адресу |
Администратор-менеджер 3500-4000 грн.Требования:
Не конфликтный;
грамотная речь;
обучаемость;
презентабельный внешний вид;
Можно без опыта.
Обязанности:
приём и обработка входящих звонков,
встреча клиентов, консультирование,
помощь в заполнении листов... |
Требуются менеджеры социaльных сетейГибкий грaфик, рaботa удaленнaя, зaнятость чaстичнaя –около 3 чaсов в день. Требовaния: уверенный пользовaтель ПК и интернетa, готовность обучaться, ответственность, коммуникaбельность, приветствуется умение нaходить креaтивные ре... |
Менеджер по рекламеТребуется менеджер по рекламе
График работы свободный,заработок от 380 рублей за 15 минут работы
Для более подробной информации пишите на почту:
lara.shkurko@list.ru
Дам полный пошановый план работы работает 100% |
Помощник менеджераОбязанности:
Встреча посетителей, консультирование посетителей по вопросам трудоустройства, заполнение анкет с соискателями, приём телефонных звонков, ведение журнала регистрации.
Условия:
Соц.пакет, гибкий график, рассмотри... |
