Координация систем социального обеспечения на уровне Европейского сообщества распространяется на семейные пособия..
Каждое государство-член Европейского Союза вправе определять размер, характер и правила предоставления семейных пособий на своей территории.
Однако следует подчеркнуть, что в общей Европе, характеризующейся свободным перемещением людей и свободой занятости граждан одного государства-члена в другом государстве-члене, необходимо было согласовать правила выплаты различных видов пособий в Европейском регионе go to this web-site.
Уровень сообщества, включая семейные пособия.
Основные акты законодательства Сообщества, регулирующие вышеупомянутые это следующие вопросы: • Постановление Совета (EEC) № 1408/71 от 14 июня 1971 г.
о применении систем социального обеспечения к работающим лицам, самозанятым лицам и членам их семей, перемещающимся в пределах Сообщества, • Постановление Совета (EEC) № 574 / 72 о выполнении Постановления (ЕЭС) № 1408 / является семейным пособием? Определение семейного пособия в праве Сообщества имеет очень широкий материальный охват.
Означает все пособия в натуральной или денежной форме для компенсации затрат на содержание семьи в соответствии с законодательством об этих пособиях, за исключением специальных пособий при рождении ребенка или пособий по усыновлению, которые изложены в Приложении II к рассматриваемому положению (статья 1 ( 1) (u) (b)) i) Постановление Совета (EEC) № 1408/71).
В определении указывается, что при определении типа, характера, суммы и правил предоставления различных видов денежных пособий необходимо проанализировать национальное законодательство, то есть Закон от 28 ноября 2003 г.
о семейных пособиях, далее именуемый Законом о пособиях, который определение (статья 249 Договора о ЕС) постановление Сообщества прямо применимо в польском праве, ст.
2 точка освещена.
b Закона о семейных пособиях четко оговаривает, что эти льготы в Польше доступны не только польским гражданам, но и иностранцам, к которым применяются Постановление Совета (EEC) № 1408/71 и Постановление Совета (EEC) № 574/72.
В соответствии со ст.
2 настоящего Закона, семейными пособиями являются: • семейное пособие и надбавка к семейному пособию, • пособие по уходу: пособие по уходу и пособие по уходу, • пособие, выплачиваемое коммунами, в соответствии со ст.
22a, • единовременное пособие при рождении ребенка, Постановление Совета (EEC) № 1408/71 в Ст.
u (ii) перечисляет дополнительную категорию семейных пособий, а именно семейные пособия.
Для целей этого закона это периодические денежные пособия, предоставляемые только в зависимости от количества и возраста членов семьи.
Ключевые определения Чтобы лучше понять субъективные и субъективные рамки обсуждаемого регулирования права Сообщества, важно тщательно проанализировать несколько концепций.
и в Постановлении Совета (EEC) № 1408/71 термины «работающий по найму» и «самостоятельно занятый человек» означают, соответственно, любое лицо, которое застраховано по обязательному или дополнительному страхованию от одного или нескольких опасностей.
С другой стороны, еще одним важным понятием для этого исследования является «член семьи».
Это означает любое лицо, признанное членом семьи или назначенное членом домашнего хозяйства законодательством, в соответствии с которым предоставляются льготы, или, в некоторых случаях, законодательством государства-члена, на территории которого это лицо проживает.
Однако, если это законодательство признает в качестве члена семьи или домашнего хозяйства только лиц, которые живут и управляют вместе с работающим или самозанятым лицом или студентом, это условие считается выполненным, если данное лицо в основном находится на иждивении.
Статьи 13 - 17 Регламента Совета (ЕЭС) № 1408/71 разрешает выбор применимого законодательства, на основании которого будет присуждаться конкретное пособие, определение суммы и характера выплат, к которым применяется это постановление, зависит от законодательство только одного государства-члена.
Также: • наемное лицо, работающее на территории одного государства-члена, подчиняется законодательству этого государства, даже если он проживает на территории другого государства-члена или если компания или работодатель, который нанимает его, имеет зарегистрированный офис или место ведения бизнеса в на территории другого государства-члена; самозанятый на территории одного государства-члена подчиняется законодательству этого государства-члена, даже если он проживает на территории другого государства-члена; • лицо, работающее на судне, плавающем под флагом Государство-член подчиняется законодательству этого государства; • государственные служащие и аналогичный персонал подчиняются законодательству государства-члена, чья администрация нанимает их; • лицо, назначенное для службы в вооруженных силах или государственной службе государство-член подчиняется законодательству этого государства; • лицо, которое перестает подчиняться законодательству государства-члена и не подпадает под действие законодательства другого государства-члена, в соответствии с одним из указанных принципов, он подчиняется законодательству государства-члена, на территории которого наемное лицо работает на территории государства-члена на предприятии, в котором он имеет постоянную работу и которой он был назначен для работы на территории другой страны ЕС, остается в соответствии с законодательством первого из этих государств-членов при условии, что: • ожидаемая продолжительность работы, на которую он был назначен, не превышает 12 месяцев, и • он не был передан другому лицу, срок командировки которого истек.
Если работа превышает 12 месяцев, законодательство первого государства будет продолжать применяться до конца работы при условии согласия компетентного органа государства-члена, на территорию которого направлено соответствующее лицо.
Вышеупомянутые принципы должны применяться по аналогии к самозанятому лицу, работающему на территории одного государства-члена и работающему на территории другого государства-члена.
Правовая основа: • Закон от 28 ноября 2003 г.
о семейных пособиях (Законодательный вестник 2006 г., № 139, поз.
992, с поправками), • Постановление Совета (ЕЭС) № 1408/71 от 14 июня 1971 г.
о применении систем социального обеспечения для занятых лиц, самозанятых лиц и членов их семей, перемещающихся в пределах Сообщества (DzUrz WE L 149 от 5 июля 1971 г., стр.
2-50, DzUrz EU Polish special edition 2004, chapter 5, vol.
, стр.
35-82), • Регламент Совета (EEC) № 574/72 о применении Регламента (EEC) № 1408/71 (Законодательный вестник WE L 74 от 27 марта 1972 г., стр.
1-83, DzUrz UE Польское специальное издание 2004 г., главы 83-160).