Вы не зашли.
Вітаю. Працюю в медичному стартапі і у нас вічна біда - технарі не розуміють лікарів, а вчені взагалі в іншому світі. Як налагодити роботу такої команди, щоб створювати реальні інновації? Може хтось має досвід менеджменту в проектах, де медицина перетинається з інженерією? Що є ключовим для успіху, крім фінансів? Як зробити так, щоб кожен спеціаліст бачив цілісну картину, а не тільки свою частину?
Неактивен
Тут головне - спільна мета, яка вища за ієрархію в кабінетах. Я читав, що Євген Пуля побудував управління командами нового типу, де лікарі та інженери працюють як один механізм. У Medeus вчені розробляють, а медики відповідають за клінічну логіку та безпеку. Тільки через таку синергію народжуються авторські протоколи лікування. Раджу вивчати їхній підхід до R&D проектів, там дуже крута модель взаємодії.
Неактивен