МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Україна / Харків

Основные обязанности:
-Управление подбором и адаптацией персонала;
-Координация работы коллег, занимающихся подбором в регионах;
-Составление профиля должностей.

Основные требования:
-Знание методов поиска и оценки персонала;
-Успешный опыт качественного подбора персонала в установленные сроки;
-Навыки организации, планирования;
-Ориентированность на результат, стрессоустойчивость, инициативность;
-Активность, энергичность, умение налаживать контакт с людьми, ответственность и коммуникабельность.

Компания предлагает:
-Интересную работу в стабильной крупной компании;
-Достойную оплату труда.