Медицинские услуги, оказываемые в ходе хозяйственной деятельности врачом организации, в которой он ранее работал в качестве стажера, исключают возможность льготного определения базы оценки взносов в размере 30% от минимальной заработной платы.
Так постановил Верховный суд.
Изабела К.
работала на основании трудового договора с 1 октября 2005 г.
по 30 сентября 2006 г.
в качестве стажера стоматолога в NZOZ Poliklinika Stomatologiczna P.
Sp.
z o.
o.
13 октября 2006 г.
Изабела К.
получила лицензию на стоматологическую практику.
12 октября 2006 г.
внесена запись в реестр хозяйственной деятельности, со 2 ноября 2006 г.
начав индивидуальную врачебную практику.
2 ноября 2006 г.
она заключила договор о сотрудничестве со своим бывшим работодателем на оказание стоматологических услуг..
Изабела К.
уплачивала взносы в ZUS за свою предпринимательскую деятельность из базы начисления взносов в размере 30% от минимальной заработной платы на льготных условиях, предназначенных для лиц, начинающих свою предпринимательскую деятельность (статья 18a (1) Закона о системе социального страхования , далее: Системный Акт).
Решением от 8 апреля 2008 г.
ZUS увеличил размер взносов для Изабелы К., установив его на уровне 60% от средней заработной платы.
Обосновывая свое решение, орган пенсионного обеспечения по инвалидности указал, что застрахованный не может пользоваться льготными условиями уплаты взносов, поскольку он осуществляет предпринимательскую деятельность для бывшего работодателя, и ее объем соответствует объемам ранее выполненных обязанностей.
Суд по труду и социальному страхованию, на который ссылается Изабела К., изменил оспариваемое решение Учреждения социального страхования и снова установил основу для исчисления взносов на уровне 30% минимальной заработной платы.
По мнению суда первой инстанции, несмотря на то, что застрахованный фактически выполнял работу для бывшего работодателя, объем выполняемой деятельности не совпадает с деятельностью, выполняемой в рамках хозяйственной деятельности.
Как врач-стажер, она могла выполнять строго определенные действия только под наблюдением лечащего врача.
Только как дантист он имеет полные права на практику.
По мнению суда, Изабела К.
выполняла деятельность, аналогичную по своей работе, с той, которая выполнялась в рамках коммерческой деятельности.
Однако эти виды деятельности не были идентичными, поэтому застрахованный имел право воспользоваться льготными правилами по страховым взносам.
Суд второй инстанции изменил решение районного суда, вынесенное в отношении Изабелы К.
В результате ее апелляции дело было внесено в список Верховного суда.
В решении от 23 марта 2010 года Верховный суд указал, что врачи и врачи, проходящие обучение, различаются в свете применимых нормативных актов, но в основном только с точки зрения правовой формы их профессиональной деятельности.
Право заниматься медицинской деятельностью как таковое принадлежит как стажеру, так и полностью лицензированному врачу с момента получения докторской степени.
Таким образом, медицинские услуги, оказываемые врачом, ведущим предпринимательскую деятельность в форме индивидуальной медицинской практики, субъекту, в котором он работал в качестве стажера, исключают возможность льготного определения размера страхового взноса, если эти услуги соответствуют деятельности, выполняемой в рамках ранее существовавшие трудовые отношения.
По установленным фактам деятельность в области стоматологической помощи, осуществляемая во время стажировки Изабелы К., а затем и в рамках ее медицинской практики, в значительной степени совпадала, несмотря на то, что в качестве стажера она могла выполнять их только под наблюдением.
https://www.pinterest.com/pin/938648747306098584/.
Следовательно, страхователь был обязан уплачивать взносы на основе стандартных оснований, применимых к предпринимателям, то есть от размера 60% от прогнозируемого среднего вознаграждения, указанного в ст.
18 сек.
8 Закона о Верховном суде от 23 марта 2010 г., исх.
акт I UK 323/09, неопубликованный.