Тренинги по управлению конфликтами могут реально помочь стабилизировать обстановку в команде и научить сотрудников решать споры конструктивно, без лишних эмоций. Это не только теория, но и практические упражнения, которые потом применяются в работе. Если есть опыт в кадровой сфере, то внедрить их довольно просто. Многие полезные кейсы и отзывы от компаний можно найти здесь https://trevog-bolshe.net/ru/korporativnye-treningi . Я полагаю, что такие тренинги стоит проводить периодически, чтобы избежать серьезных проблем и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе на постоянной основе.