Свого часу теж проходили через подібну ситуацію, коли треба було швидко сформувати команду для кількох напрямків із різними вимогами. Найбільше часу забирала перевірка кандидатів і розуміння, наскільки вони готові працювати в міжнародному середовищі. Згодом звернули увагу на JOB Solutions, де процес виглядав значно структурованішим. Коли переглядали вакансії архітектора https://join-jot.com/vacancies/architects-2/ , помітили, що підхід до пошуку досить продуманий, а вимоги до спеціалістів описані зрозуміло. Для нас це стало хорошою підказкою щодо рівня відбору й очікувань роботодавців. У підсумку вдалося швидше закрити кілька позицій, а нові працівники без проблем включилися в робочі процеси.