Шляхи потрапляння в IT рекрутинг різноманітні і можуть залежати від особистого досвіду. Це можуть бути професійні курси, робота помічником або зміна кваліфікації з HR. Незалежно від обраного шляху, важливо мати знання в IT сфері та готовність до конкуренції. Успішні рекрутери вміють адаптуватись до швидких змін ринку, забезпечуючи попит на фахівців. Повні відомості: https://oblrada.km.ua/osoblyvosti-sucha … -ukrayini/ .